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疫情之下大大奖888就业新观察,大奖助力学员就业有绝招

  • 发布:IT培训
  • 来源:大奖新闻
  • 时间:2020-03-20 18:41

但安家天下的徐文昌曾经说过,市场好的时候你赚钱,那不叫本事!只有在市场不好的时候,你依然能够坚持下去,那才叫有本事!国务院参事汤敏也曾直言,大大奖888就业难在某种意义上讲是个“伪命题“。如今,疫情已进入下半场,随着抗疫前线一个个好消息传来,大奖软件人才中心也传来了学员就业的好消息!

大奖就业喜报

根据大奖软件人才中心的数据,2020年2月到3月18日,大奖学员就业喜人,最高月薪2.2万,毕业的学员中有10%月薪过万,一线城市学员平均月薪8265元。面对企业招聘数量断崖式锐减,企业招聘门槛变得严苛,大奖是如何应对这次就业疫情的呢?

作为一个拥有18年品牌历史的教育机构,大奖教育面对疫情突袭并没有乱了阵脚,坚持“学员至上”,第一时间制定一系列疫期应对方案,与学员共克时艰。

大奖软件人才中心的负责人说,疫情期间也不是所有企业一面唱衰,也有很多企业有招聘需求,而且部分企业人才较为紧缺,或因员工未能及时复工,或因年前辞职人员较多,高薪急聘的情况不在少数,这也大大促进了招聘效率。所以,尽管是疫情期间,学员的整体就业情况还是十分可观的,无论是就业速度还是薪资。总的来说,大奖做对了三件事。

夯实技术基础,增加大奖888面试成功的硬实力

对于技术岗位,技术才是底牌。企业招聘说到底还是看应聘者技术开发的硬实力。受疫情以及春节假期影响,很多同学知识点遗忘比较严重,再加上心态影响,所以,在授课的过程中,一方面,大奖app教授新知识的速度降低,巩固的遍数增加,让学员学习新知识更扎实。另一方面,适当增加大奖888实战和练习,更加细致地完善教学笔记。每日下发当日课堂案例,让同学们充分体验技术在实际开发环境的运用。所有的教学团队齐心合力做好每个环节,学员们在线授课反馈还是比较好的。

此外,大奖教学体系也是非常的完善,全国的教学团队中每个班级都会有大奖888经理和班主任,疫情期间转移线上,大奖888经理和班主任通过云盘、公众号、微信与大奖888进行实时交流,解答他们在学习过程中存在的疑问,带领学员开展大奖888实战。针对学习薄弱的学员通过微信一对一辅导。

深耕职业素质服务,疏导大奖888就业心态

疫情期间,大奖不仅快速地将职业素质课搬到线上,大奖还深耕了职业素质课,就业老师1对1简历指导,帮助大奖888不断打磨求职简历;以提高面试技巧为核心,帮助学员安排远程模拟企业面试、平时2-3遍,疫情期间增加3-4遍,模拟面试后指出大奖888在面试中存在的问题和不足,而且播放一些企业面试视频,让学员了解企业面试的全过程以及企业关注的核心点;以个人优势和特点,定制个人专属就业方案,助力学员疫期就业有条不紊开展。

疫情突然爆发,对很多学员的心态造成了一定影响,大奖还开设了网上的就业形势和心态的职业素质课,让学员清楚地了解目前的就业形势,既不能悲观放弃,也不能盲目乐观,调整学员的预期。

此外,这些职业素质课帮助学员认清自己官方,搞清楚自己想做什么和能做什么,用人单位看重哪些官方,进而确定求职方向,尽量做到求职方向与企业岗位相比匹配。引导大奖888正确的求职观念,告诉大奖888要珍惜面试机会,但不能一棵树上吊死,这些内容的开设会大大提高学员面试成功的软实力。

紧密跟进企业需求,开发新热点行业岗位需求

从大年初三开始,大奖软件人才中心就开始启动应对疫情方案,与企业紧密联系春节后招聘的情况,尤其是大型企业和国有企业,疫情当前,大型企业或国企拥有较强的综合实力和较强的抗风险官方,稳定性高,招聘量大。

大奖组织企业和学员线上双选会

【大奖组织企业和学员线上双选会】

实时统计合作企业最新的招聘需求的变化和人才标准的变化,并将变化反馈给教学和职业发展老师,采取应对的策略,优化课程。并积极给企业安排远程面试、远程双选会和远程招聘会,增加大奖888与企业面试接触的机会。

此外,疫情很大程度上加速了线上业务的增长,社交电商、直播、游戏、线上教育/办公等遇到空前的发展机遇,这些行业中很多企业人才招聘逆势上扬,大奖软件人才中心迅速开展和这些行业的企业人才合作,增加大奖学员的就业渠道。

2020年2、3月,大奖线上学员就业成绩不俗,表现不输线下,也让疫期线上学习的同学们吃了一颗“定心丸”。疫情之下,工作机会减少,企业控制人力成本意识增强,在这种背景下,大奖学员能取得如此优秀的就业成绩可喜可贺。

随着企业陆续复工生产,就业市场逐渐升温,冬天终会过去,生活也终会回归平静和幸福!所以无论是已经找好工作即将入职的同学,还是计划疫情过后再踏实找工作的同学,大家都要保持好心态,坚持学习,随时做好准备迎接春天的到来!

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